Die Herausforderungen, denen Arbeitnehmende und Arbeitgebende gegenüberstehen, sind vielfältig. Themen wie demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Digitalisierung führen häufig zu Überlastungen, sodass die Vorbereitung Mitarbeitender auf ebendiese Herausforderungen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Unternehmen sehen sich der Hürde der Schaffung moderner Arbeitsumgebungen gegenüber, um somit der sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden. Vier exemplarische und äußerst relenvate Herausforderungen stellen die Themen „Gesundes Arbeiten“, „Agilität und Innovation“, „Mensch-Maschine-Interaktion“ und „Digitale Kollaboration“ dar, welche die menschliche Arbeit prägen und leiten (im Fragebogen „Leitthemen“ genannt“). Gesundes Arbeiten ist entscheidend für das Wohlbefinden der Beschäftigten und für die Produktivität im Unternehmen. Agilität und Innovation sind essenziell, um in einem sich stetig und schnell verändernden Geschäftsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Eine optimierte Mensch-Maschine-Interaktion steigert die Effizienz und fördert die Arbeitssicherheit sowohl im Unternehmen als auch für die Beschäftigten. Nicht zuletzt ermöglicht digitale Kollaboration die reibungslose Zusammenarbeit in Teams und verbessert die Kommunikation.