Der Mangel an Fachkräften in der Physiotherapie ist bei steigender Nachfrage an deren Leistungen enorm. Umso bedeutsamer wird eine gute Vorbereitung und Integration neuen Personals. MedAix hat hierfür die Aktivitäten im Pre- und Onboarding deutlich ausgebaut und angepasst.
Neue Mitarbeitende
In der direkten Patientenversorgung, der Therapie oder auch im Bereich der Produktion und Prüfung von medizintechnischen Produkten werden immer höhere Anforderungen gestellt. Neue (gesetzliche) Regularien, veränderte Prozesse, innovative Technologien, aktuelle medizinische Erkenntnisse, all das lässt nicht nur die Qualifikationsanforderungen an das bestehende Personal steigen, sondern ebenso daran, wie neue Mitarbeitende an ihre neue Tätigkeit herangeführt werden.
Die GfPS und MedAix haben dafür spezifische Onboardingprozesse entwickelt und erprobt. Das FIR hat auf Basis einer Marktrecherche Leitlinien zur Rekrutierung internationaler Fachkräfte aufgestellt.
FIR an der RWTH Aachen
Der Fachkräftemangel ist gerade im Gesundheitsbereich sehr deutlich spürbar. Es werden Wege gesucht, diesem auch mit der Rekrutierung ausländische Fachkräfte zu begegnen. Das FIR hat Leitlinien entwickelt, die Unternehmen bei der Suche und Eingliederung ausländischem Personals hilfreich sind.
GfPS Gesellschaft für Produktionshygiene und Sterilitätssicherung mbH (GfPS)
Ganz besonders im medizintechnischen Feld werden hohe Qualifikationsanforderungen an die Beschäftigten gestellt. Vor und während des Einstiegs neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gilt es bereits die Weichen zu stellen, um diesen Ansprüchen gerecht zu werden. Die GfPS unterstützt dies mit einem Patenprogramm.
